【导读】华图浙江事业单位考试网同步湖州人力资源和社会保障局发布：2025年湖州职业技术学院高层次人才引进18人公告,如有疑问请点击【各分校联系方法】,更多资讯请关注浙江华图公众号，本文地址：http://zj.huatu.com/2025/0126/1950639.html;

2025年湖州职业技术学院高层次人才引进公告

《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》等有关规定和湖州职业技术学院人才队伍建设需要，经核准，湖州职业技术学院决定面向社会引进高层次人才，现或有关事情公告如下：

1、引进计划

专业带头人

1.引进计划数：5人

2.各职位专业等有关需要详见下表：

其他需要：须符合下列条件的2项：

1.获得过国家级教学成就奖或主持省级教学成就奖一等奖或省级教学能力比赛一等奖;

2.国家级教改试点、专业教学资源库研发等专业建设第一负责人;

3.国家、省教师教学革新团队负责人;

4.担任过国家级或省级双高专业、示范重点专业、省级优势、省级特点、重点专业主要负责人。

出色博士

1.引进计划数：
13人

2.各职位专业等有关需要详见下表：

招聘职位所需学历、学位证书、专业技术职称与其他条件等有关证书、证明材料的，面试职员须于2025年11月30近日获得。留学职员须于2025年11月30近日提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。未在规定时间内获得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。

2、引进资格和条件

遵守中国宪法、法律、法规。

想履行事业单位员工的义务、遵守纪律、品行端正、拥护中共的路线方针政策。

拥有引进职位所需的专业、学历学位。

身心健康，具备正常履行职位职责的身体条件，事业心、责任感强。

年龄一般低于45周岁。

符合引进职位所需的其他条件。

3、引进程序

报名

1.报名日期：2025年1月27日至2025年11月30日期间有效，直至相应职位落实聘用职员为止，并依据拟聘职员状况分批在指定网站公布。

2.使用在线报名的形式，面试职员登录学校人才招聘系统完成注册，填写《湖州职业技术学院高层次人才面试表》，选择职位进行报名。同时，面试职员依据职位需要或有效身份证、学历学位证书外留学职员提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书和所学专业课程证明及研究方向)、专业技术职称等扫描件以PDF附件形式上传报名网站。

资格审察

招聘单位负责对面试者进行资格审察。依据报名及资格审察状况，分批确定入围考核职员名单并组织考核。

学历学位以国家教育行政机关认同的相应证件文书为准。招聘单位依据引进职位特征结合《2025年公务员招考专业参考目录》进行审定，并负责具体讲解。海外留学职员认证专业与国内专业表述不同的，须提供所学专业课程和研究方向证明，招聘单位根据相近原则审核并负责讲解。

考核

采取试讲、面议的形式进行考核，重在考察面试职员的自我认知、语言表达、综合剖析、解决问题等能力。考核评分采取百分制，合格分数线为70分，不满70分的为不合格，不再列为体检、考察对象。具体考核安排另行公告。

体检

依据考核成绩，按各职位拟聘用人数1:1的比率从高分到低分确定体检对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等文件规定实行，体检推行前，国家、省颁布新规定的，按新规定实行。

体检成本自理。面试职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。

考察

体检结束后，按职位拟聘用人数1:1的比率确定考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察方法》规定实行。考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

公示及聘用

依据考核成绩、体检、考察结果确定拟聘用职员名单，并在指定网站向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘用职员没异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用职员有异议或有其他问题要反映的，待招聘单位调查核实并提出相应的处置建议后，报市人力社保局核准。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

确定聘用人选后，按《浙江事业单位职员聘用规范试行细节》的规定实行。拟聘用职员办理报到前须与外贸原单位解除劳动合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

舍弃体检、体检不合格、考察结论为不适合聘用、在办理聘用手续前舍弃聘用资格的，经招聘单位研究赞同后，可在相应职位考核合格职员中按总成绩从高分到低分依次递补。

4、纪律、监督与咨询

本次招聘有关信息发布平台：

1.湖州人力资源和社会保障局栏);

2.湖州职业技术学院人事处网站;

3.招聘单位人才招聘系统。

招聘过程有关信息一般仅在湖州职业技术学院人事处网站公布，请考试报名职员自行注意。

资格审察贯穿招聘工作全过程。面试职员在报名初审、资格复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确。对以不正当方法获得面试资格、提供不实信息或考试过程违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》认定和处置。

面试职员对本次招聘工作及有关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向招聘单位反馈，以便准时研究处置。联系电话：0572-2364909。

招聘职位信息敬请工作日咨询招聘单位。

人事处联系人胡老师，电话：0572-2363698，邮箱：rsc05722363399@163.com

附件：
1.湖州职业技术学院高层次人才面试表

2.2025年公务员招考专业参考目录

湖州职业技术学院

2025年1月26日

原文链接：https://hrss.huzhou.gov.cn/art/2025/1/26/art_1229208499_58934570.html